Rehazenter- Centre National de Rééducation Fonctionnelle et de Réadaptation

Berufe unserer Mitarbeiter/innen

Physiotherapeut/in
19 %
Ergotherapeut/in
12 %
Andere Paramediziner/innen
15 %
Krankenpfleger/innen
22 %
Pflegehelfer/innen
8 %
Verwaltungspersonal
20 %
Ärztinnen und Ärzte
3 %

Nationalität unserer Mitarbeiter/innen

Deutschland
3 %
Belgien
14 %
Frankreich
52 %
Italien
2 %
Libanon
1 %
Luxemburg
24 %
Niederlande
1 %
Portugal
4 %

Bei uns profitiert jeder Mitarbeiter von zahlreichen Vorteilen, die darauf ausgelegt sind, sein Wohlbefinden zu fördern, seine Entfaltung zu unterstützen und es ihm zu ermöglichen, Privat- und Berufsleben voll und ganz miteinander zu vereinbaren.

  1. Günstiges Parken
  2. Nutzung der Sportanlagen des Rehazenters (spezielle Zeitfenster)
  3. Subventionierte Essenspreise
  4. Große Auswahl an Schulungen für alle Mitarbeiter
  5. und vieles mehr

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Vision

Die Vision, die klar, motivierend, präzise und inspirierend sein soll, wird wie folgt definiert:

"Die Verbesserung der Lebensqualität mit Respekt und Fachwissen in einem dynamischen, menschlichen, innovativen und technologisch fortschrittlichen nationalen Zentrum, das in die Versorgungskette integriert ist und in Europa als Referenz gilt.

Werte

Die interne Kultur des Rehazenters beruht auf institutionellen Werten, die die Verhaltensgrundsätze definieren, die von jedem Mitarbeiter im Rahmen seiner Arbeit, gegenüber den Patienten, den Kollegen und allen Außenstehenden eingehalten werden müssen:

  • Respekt und Zuhören
  • Herzlichkeit und Empathie
  • Solidarität, Austausch und Zusammenarbeit mit den Kollegen
  • Professionalität, Verantwortung und Engagement bei der Arbeit
  • Fairness der Entscheidungen und Wahlmöglichkeiten

Jeder dieser Werte wird in einer Charta in Form von individuellen Einstellungen und Verhaltensweisen, die jeder an den Tag legen muss, heruntergebrochen und weiterentwickelt.

Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz

Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz sind zwei wesentliche und vorrangige Werte für das Rehazenter und diese stellen im Zentrum eine Priorität dar.

Wenn die Mitarbeiter bei ihrer täglichen Arbeit zuversichtlich und beruhigt sind, wird die gesamte Struktur gefestigt und die Sicherheit der Patienten und der Pflege dort gestärkt.

Vorbereitung auf die Akkreditierung

Das CNRFR hat sich seit März 2021 dem von der Organisation Accreditation Canada International (ACI) vorgeschlagenen Akkreditierungsprozess unterzogen.

Diese externe Bewertung wird von erfahrenen Auditoren aus dem Gesundheitsbereich durchgeführt und ermöglicht es, die Qualität und Sicherheit der von einer Gesundheitseinrichtung für Patienten angebotenen Pflege und Dienstleistungen zu messen.

Das Schwimmbad

Das 25 m lange Schwimmbecken (29 °C) verfügt auf einem Drittel seiner Fläche über einen höhenverstellbaren Boden (von 0 bis 180 cm), der sich an die verschiedenen Therapien anpassen lässt.

Neben der Überwachung durch Schwimmlehrer erkennt ein computergestütztes Überwachungssystem jedes Risiko des Ertrinkens.

Das 9 x 5 m große Therapiebecken (33 °C) ist über eine Rampe auch für Rollstuhlfahrer zugänglich. Es ermöglicht die Arbeit in abgestuften Gängen mit unterschiedlichen Tiefen. Den Therapeuten steht ein Bildschirm zur Verfügung, auf dem die im Becken durchgeführten Übungen live gezeigt werden, was die Beobachtung der Bewegungen unter Wasser erleichtert.

Massagedüsen und Farbtherapie sind einige der zusätzlichen Vorteile, die die Patienten genießen können. Drei Sitzlifte sorgen für einen einfachen Zugang für Menschen mit eingeschränkter Mobilität.

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